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        怎么融入一个新的环境中呢?

        来源:网络 时间:2016-12-28 作者:济宁双赢人才网 浏览量:
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        第一,接受自己被孤立的现实
        人是有兽性的,排他性是现实的,是人根子里有的东西,刚刚进入新环境时,会有这种现象出现的,没关系,知道就行了。不要因为别人的冷漠而自责,这是正常的,没什么,耐心点等到再来新人,这些‘老人’又会团结自己这个‘老人’了,哈哈。
        先受欺负后成主人,这是历来的惯例啊。林冲到了新地方上来就是三摔加一百杀威棒,我们进新环境只是受点冷漠吧,比一百大棒还是爽多了。所以,知道这是正常的,有心理准备了,就不会太在意了。
        第二,多做少说,打消威胁,争取接受。
        新到一个地方,对这个环境毕竟了解的很少,尤其是人际方面,这时贸然去多说,会不知不觉触到‘雷区’。而多去做实事,做别人不愿做的小事和麻烦事,这样就不会影响他人的利益,别人也乐意你做些他们不屑做的烦琐工作,从小事情上切入,让整个团队消除威胁感,就初步达到被接受的目的了。
        第三,该出手时就出手。
        在平时钱的方面稍微大方点,可以博得同事的好感,吃亏是福。
        在我初到新公司,做销售工作,第一个月就成为销售冠军,公司奖励我一条价值二百元的领带。同事们却只是口头上淡淡的赞扬。我知道,机会就在眼前。立刻热情的邀请大家吃饭,这一顿花了四百元。公司奖励的东西只值二百元,这顿却花了四百,好像是吃亏了,但是,通过这一次,我真正和整个公司的销售团队融合。所以,吃小亏占大便宜的机会一定不能错过!
        总结以上三点:
        第一,接受被动现实,调节心态;
        第二,多做少说,打消威胁,争取接受;
        第三,吃亏是福,抓住机会大跨步的融入团队。

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